第四卷：法兰西之殇第六十章：军人的价值！(第2/2 页)

表能做好。没有了资深军官的指导，这群新生代最开始会有点忙乱，显得没有次序。

过渡，每一个人办每一样事情都需要一个过渡期，有人很快就适应了新的环境，并能马上进入状态，有些人却永远没有办法适应，这就是所谓的优、劣。军队绝对是一个淘汰弱小，极力壮大自己的集体，优者生存、弱者淘汰，这在军队显得更加的残酷，因为只有生和死，再无其它选择。

徐阳给那帮参谋和党卫军选取了一个合适的环境，党卫军野战部队的甄选已经在进行，徐阳一直等到现在才找到机会对指挥部的作战参谋进行甄选。

对于党卫军野战部队来说，甄选进行的非常简单，代价也非常直接，除死无它。

一个军人失去了军人的价值，那就是死了，就是被涮退到二线，这个被定义为不合格的军人，他就是死了，永远别想再踏上第一线，就算是优秀的、合格的军人全阵亡了，他还是死了，没人奢望这个不合格的军人能比优秀、合格的军人做得更好。他没有机会表现自己了，他的国家不会给他机会表现，优秀、合格的军人全体阵亡，不投降还能干什么？

这对所有人来说，都非常的公平，机会是自己争取来的。或许在和平时代，人们还有的选择，但是在战争年代，人是没有权力自己选择的，他只分有用、或者没用，对于军人来说，他们的存在价值甄选更是这样的残酷。

“我没奢望他们全部留下，淘汰了好，这个代价我们必需付出，他有价值就有资格留下来，没有军人的价值，‘活’着不单单是自己‘死’了，他身为一名作战参谋只会害死更多的人。”

徐阳像是在自言自语，但是不是，因为资深军官们在静静地听着。这些资深军官对这个说法深有体会，他们同样经历过这个残酷的甄选，场面或许不同，但是其意义和含意，这些人明白。

“这才是第一战，我给他们找了一个很好的试炼场，军队不用付出太大的代价就能甄选出足够合格的军官。这些因为一个判断会导致一个建制集体阵亡的作战参谋，他们还很年轻、缺少经验，但是不要紧，我很公平，我不会因为一个失误就否认他们，我想看的是他们的素质。”

军人的素质是一种非常奇妙的东西，相信世界上没有人有把握把‘它’全面定义出来，哪怕再优秀、合格，立下赫赫战功的将军，他被问及这个问题都会迷茫好一阵子，然后才说出他明确定义的个人意见，答案从来都不一样，每一个人回答，就会有一个不同的体会，

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！