当我开始失去你第56节(第3/3 页)

业务转型阶段。

大概是因为去年业绩太差，中层领导大换血，又空降了一个高层，是个在圈内颇有资历的人物，在这行已经干了二十多年，新官上任三把火，一来就扬言要拓展现在的业务线，重新定位目标客户群体，不能只盯着下沉市场的用户。

一开始大家都不怎么服气，直到他一下拉来了好几个合作和联名，大家才相信这个新来的领导确实有点东西，也不知道为什么会屈尊来他们这种破公司。

“这段时间麻烦大家加加班，尽快把策划案交上来，我已经跟人事那边沟通过了，会给大家申请加班费和交通费用，等项目结束会根据个人表现按比例算提成，大家好好干吧！”

领导还在台上说着，晓芸在微信上私聊朱依依：【人刚来，饼就画好了。】

朱依依笑了笑，回她：【好歹有饼可画，而且还给我们争取了加班费。】

在此之前，他们无论加班到多晚都是没有交通补贴的，不管怎么说，朱依依对这个新来的大领导还是很有好感，看上去是个干实事的人。

新项目是和某个著名的潮牌联名，双方都要出营销方案，他们这个三线运动品牌怎么说也算是高攀了，领导一再强调不能马虎对待，争取下次再继续合作。

朱依依和晓芸这半个月几乎都加班到深夜才能回家，有几天甚至在公司里通宵到第二天早上才回家洗澡。

这天下了班，去地铁的路上，晓芸愤愤不平地吐槽：“依依，你真的不觉得庞姐真的太过分了吗，我们整个组都在加班，她作为组长，每天都是六点钟就走了。我们辛辛苦苦赶出来的方案，她放在那不看，也不给我们提修改意见，等到大领导催了，她才让我们改，然后又得通宵加班，真是气死人了！”

不止晓芸，大家都对这组长颇有微词，通宵加班实在太耗费人的精神，也影响工作效率，朱依依都觉得最近作息日夜颠倒后，有时半夜心脏会猛地抽痛。

聊了一会，两人就走到了地铁口。

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